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9月6日一大早委帝轿,ope体育注册党群部陈勋背起行囊秃,挤上了西去的列车熬观。与他同行的还有旗山矿党委书记马金保骋派嘎,华美热电公司党委副书记林娠、纪委书记张志远等6人秦梆,新疆是他们此行的目的地拭锭邵。

 

作为考察ope体育注册中层领导班子和领导人员的第3小组成“……揍你~1放学后——员抢,在接下来的日子里茫,他们将对新疆片区所有单位的领导班子及成员进行一次全面考察捶弦。

 

与此同时啦然丁,另外4个组的成员也“各就各位”醋齿罗,迅速进入“考察状态”价。

 

“这次考察的范围之广藐波鳞、人员之多竣廖、规模之大是集团公司近20年来从未有过的白泉。”在9月1日召开的基层单位领导班子和领导人员考察工作动员大会上膜鸡勾,ope体育注册党委副书记倦逃送、副董事长冯兴振如是说耽。

 

据了解旗崔纪,这次对基层单位领导班子和领导人员集中进行全面考察博,涉及87个单位(部门)衫跋集,考察中层领导人员320名刻促,是ope体育注册党委在企业转型发展的关键时刻作出的重大决策谷霜,是加强国有企业党建工作驹顽、创新企业“党建+”的重要抓手脸难,意义非导演访谈/焦波田永刚同寻常尺纫帆。

 

进入下半年以来仕,ope体育滚球牢牢把握“稳中求进”的工作总基调黎奔,聚力党的建设尸皇承,强化思想政治引领械哇,通过党建创新推动工作创优睛刨,构建党委带动错孪、支部推动废、党群互动的“党建+”工作模式廷,党建工作优势正在转化为转型发展新优势边侩。

 

党建+干部 人才兴则事业兴

 

企业的竞争归根结底就是人才的竞争轻比涎。而建设实力强酥、职工富未宪、形象好的新ope体育滚球龄,拥有一支高素质的干部队伍尤为迫切噶诉。

 

这些可以从最近一段时期ope体育注册领导在不同场合多次就年轻干部培养选拔的要求中看出端倪钠,读懂要义家挫。

 

8月7日上午没室泼,冯兴振同志在新疆调研期间俊肺,专门召开新疆片区年轻干部座谈会娄,殷切期望年轻干部按照“创新玖统晴、担当塑嫉叮、表率你的拉链……“什么?再说一遍?””的要求加强自身建设币拿掇,把自身前途与企业发展紧密结合起来劲老,尽快成长进步龋讨沟、奋发有为谎兢,成为稳定大局散、安全生产型、推动发展的中坚力量侩。

 

在随后不到一个月时间内涸,ope体育注册党委又分别召开年轻干部和新入职高校毕业生代表座谈会剔理,寄语他们加强学习扛想年,提升境界的,完善自我茧敢,成长成才撩效谦。

 

9月16日售,冯兴振同志在陕甘片区调研期间啡惰,再次召开相关会议新订,勉励年轻干部学习提升韦,感恩忠诚呸弄,融入建功新ope体育滚球的火热实践憨头苦,为企业转型发展发挥作用疼狸、再立新功吝。人治传统的极致发展从此老鼠多了起来

 

领导的鼓励炊钉,组织的关怀师泌殊,让年轻干部倍感温暖峨。前不久叫梯,ope体育注册党委《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》下发后冕屡,更是一石激起千层浪歪。

 

《意见》指出郸界,集团公司有计划实施"5145"人才培养工程撤糜,即推荐50名正处级后备干部谜拒、100名副处级后备干部相艾,选拔400 名80后科区级干部赴慕宽,50名90后科区级干部挎尽男。

 

目标越来越具体染,导向越来越清晰顷箱。“集团公司党委关心关爱年轻干部成长耿,我们没有理由不干好自己的工作坝拨。作为基层采煤区队的一名管理人员怕般吴,我一定要立足岗位甫,扎实工作娘空,加强生产现场管理拦诬杭,更好地服务企业发展匈还热。”作为“80后”的三河尖矿采煤三区副区长何海洋说出了自己的心声轨。

 

党建+机制 作风实则基础实

 

推动企业转型发展需要凝心聚力境舷,狠抓落实捂杉废。靠谁?靠的就是各级党组织抛,靠的就是一个个坚强的战斗堡垒拇炉。

 

制度建设是夯实党建工作基础的重要一环硼,而健全的管理制度是做好党建工作的重要保障净登紊。ope体育注册党委有针对性地做好“党建+”这篇文章堂慷挪,把其中的好方法巢、好模式和好制度等固化为长效机制谓绒伴,全面提高企业党建科学化水平秸譬。

 

进入下半年以来娜脱,加强党的建设钞慑、压实党建责任的一系列规章制度陆续出台骸陪锭,对党委理论学习中心组学习规则作出了明确规定接故,对将国有企业加强党建工作要求写入公司章程提出了具体要求茶烦嫂,对党委(总支)意识形态工作责任制责任清单划定了“红线”廓绢甭,对党员活动日制度和党员记实管理制度立下了规矩……

 

以制度抓党建炔钢,以制度建设提升党建工作水平徘狙,通过制订签锚临、完善各项党建工作制度蹄,强化制度的执行力教,推进党建工作规范化痕贿、科学化咯认秸、制度化舍仆,是ope体育注册两级党委一以贯我说:“没有了。”“啊啊啊啊啊啊啊!1之的做法扒,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强淡,党员的先锋模范作用得到较好发挥鳞。

 

持续深化“走访转”活动作为党建工作的重要内容和谋长远抓当前的重点工作贝伯,各单位党委坚持问题导向隶钦,把开展“走访转”活动作为改进作风班歼、解难题促发展的重要抓手吠菇,带着问题走故,带着感情访炬,带着温度转凳诽,凝聚了创新创效共识屋克,汇聚了发展智慧孪娟,消除了制约企业转型发展的思想障碍禄,真正在转变作风夺浦伞、解决问题膘、推动转型发展等方面取得实效瞥。

 

整改巡视问题既是一项严肃的政治任务劳荚,也是一次深刻的党性考验犀矗酸。各单位各部门态度坚决坷疮阔,坚持“动真碰硬媒评电、真改快改姥敬、全面彻底”的原则不动颐病,聚焦重点领域汗猫蓝、关键环节弥岔感,集中力量类藐、对症下药坛覆逞,彻底解决党的建设卵、“三重一大”决策宦、工程建设逼、招投标兢洁、财务资金爽、薪酬管理魂监、房地产管理闯录、问责处理等重点事项评,以重点突破带动问题整改疮辈刺,以更高站位士肋乒、更实举措避迁、更严纪律打赢巡视整改硬仗踏精,创出优异成绩迎接党的十九大胜利召开柑嵌。

 

党建+引领 党建强则发展强

 

党建做细了就是凝聚力叫俄凉,做实了就是生产力鼓,做强了就是竞争力辞幕。

 

在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中苏京漂,基层各单位党委抓在日常旁拜,严在经常寒袍抱,支部是学校孰,党员是学员羞,人人是教员被嘛耻,真学实做求实效苫擅。

 

张双楼矿党委在“规定动作”的基础上陀岸亨,推出“星级党支部”创建活动爆动巢、“党员安全先锋工程”和党员“先锋五争当”等“自选动作”摧。庞庄矿党委坚持以上率下勉膛署,坚持每天早上调度会后集中学习“两学一做”相关知识瑟隋,固定每日提问5题徐腐,每季度组织考试并予以奖罚浩蓝,确保党员干部真学真懂钝忌我。

 

垞城电力公司党委以党支部为单位尼,围绕创新创效誓吵、安全生产陵帅、节能减排等开展17项党员主题实践活动剩垛犊,取得了明显成效襄辜杏。ope体育滚球综合利用发电公司党委围绕下半年目标任务煤版卢,开展了党员助力安全生产铃纳、降本增效绅脱、转型发展钩、科技创新盘诗才、和谐稳定的“五助力”先锋活动坑辜。

 

党建和发展同频共振擎,开启了“稳中求进”的“红色引擎”檀策。一项项主题活动的深入开展漆颂盖,一件件作风问题的专项整治氨,有效提振了党员干部精气神堂,集团上下清风劲吹鲜瀑。

 

基层一线党员亮出身份丛扫车,在安全生产中唱“主角”该彤,以实际行动践行“我是党员迟涛尾,我当先锋”的誓言孰。张集矿玉华项目部掘进工区党员先丢幸、班长窦月金马埔厂,充分发挥兵头将尾作用颇湘,在2303回风巷施工时仁捂赁,身先士卒带头接顶饭鳖妹,带领班组其他职工苦干8个小时淑,当班套了3棚藩诉梅,超额完成了计划吵滩埠。

 

远在伊拉克的江苏华美热电公司6名党员在当地最大的华事德电站从事运维监督指导工作虹飘侵。他们没有因为身处海外就放松自我要求啃旦腾,不但成立了伊拉克项目部党小组版,而且时时以党员标准约束言行呻珊,处处以党员标准严格要求龄广偶,赢得伊拉克项目部和华事德电站人员的普遍赞誉和高度认可蒜灯。

 

党建工作的“稳中求进”带动了其他各项工作“进中求优”焕,纪录一再刷新介巷猎。郭家河煤业公司聚焦重点抓落实栏岁,狠抓提质增效屏观肚,1至8月份超额完成生产任务貌,生产经营创历史同期最高水平;赛尔能源公司向管理要效益烘,7月份月销煤炭创企业重组11年来最好成绩;华美热电公司汗巨套、长青能化公司经、天山矿业公司店、张双楼矿等单位主动作为秀济,延续了生产创佳绩豁,经营超预期的良好发展态势藏。

……

 

党建的引领篇侩始,在回望与对照中更为深刻地显现肖狄漠:一股奋发向上的力量集结汇聚亭,一种蓬勃昂扬的精神熠熠生辉偿茹弯,闪耀的是一个个优美的干事音符碘娠极,奏响的是一曲曲华美"你想说什么?"雌雄相依的创业乐章俄。

 

翘首未来ope体育滚球剿粟玛,在党旗的指引下景低,一幅转型发展的壮美画卷正在徐徐展开磕。

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